在数字化时代,人力资源管理的核心正在从经验决策转向数据驱动，大数据技术的应用让企业能够更精准地识别人才需求、优化招聘流程，并提升人才留存率，据统计，全球人力资源分析市场规模预计在2025年达到35亿美元（来源：Gartner,2023），...
